Como menciona el proverbio referido, es necesario modificar el camino cuando se observa que no ha sido el indicado, en el caso particular me interesa rescatar la figura directiva como elemento principal para mejorar los resultados que en toda institución educativa hay que alcanzar, pues considero que en el director recae la responsabilidad del eficaz funcionamiento de la escuela, además, si consideramos que éste debe ser un guía, orientador, asesor, acompañante, líder, debe promover el trabajo en equipo en un clima laboral, es un profesional en donde prevalece una actitud interactiva, conciliadora y de manera especial motivadora, que valora y dirige los esfuerzos de sus maestros para llegar a un fin común de objetivos y metas con eficacia y eficiencia influyendo en la capacidad de conformar actitudes y comportamientos, haciendo uso de su experiencia.
Por todo lo anterior considero importante atender este problema siendo primordial que supervisor, directivo, docentes y personal de apoyo trabajen de manera coordinada en congruencia con la responsabilidad del rol que cada uno ejerce, importante es que el personal directivo este convencido que la organización de la institución educativa, depende en gran medida de su función siendo pieza clave en los procesos de cambio teniendo de esta manera presente que la función directiva debe cambiar, brindando de esta manera a y los docentes un ambiente de cordialidad, comunicación, aceptación y tolerancia.
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